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我们的官网经历了两个版本,第一个版本从官网整体布局风格,颜色基调上着手,当时老板强调我们的官网要给人一种年轻化的体验,走轻松活泼可爱路线为主

公司有个这样的规定,员工的电脑一律不能设置开机密码,如果设置密码的,统统要报备给行政,更新了密码也要及时通知行政人员

创业初期做老板的不要老是太把自己当老板,也不要把员工太当员工,顶多也就把自己当创始人看而已,得采用家庭式的管理

我绝对相信下面的整理不是老板一时之快,而是长达1,2年以上的逐步构思慢慢完善的整个平台体系。这是他对停车行业的理解并加上他几十年的传统工厂行业的经验

门把手锁,锁门把手。门把手锁类似一个盖子,将车门把手遮住,限制车主不能通过拉车门把手开门。

最近老板很郁闷,说和合伙人前面谈的都挺好的,但是最后一步让合伙人开始打钱过来的时候,就没下文了。

合伙人出钱,政府出车位,平台运营,一起来赚停车人的停车费。

停车这块业务,涉及到服务特殊人群,比如政府部门,军人,残疾人士等,希望能对这部分人群进行免费停车。

​前期我再而三说过,第一阶段的目标是:软件平台是一个工具,车主能扫码付费,软件和硬件关键协议能打通,后台能查看相关数据即可。

这几天断断续续和陈工设备端在做调式,各种趟坑,进度缓慢,主要原因还是阿里云的物联网平台本身是个功能强大的东西,大家都不熟,还在学习的一个过程中,摸索的巨慢,有疑问只能通过提工单的方式去寻求帮助,但是往往一个问题涉及到软件云端和硬件设备端整体性的东西,所以有点麻烦。